David Hanak Prynhawn ddoe, ymddangosodd adroddiad misol traddodiadol ar sut mae'r gwaith ar bencadlys newydd Apple, o'r enw Apple Park, dros y 30 diwrnod diwethaf ar YouTube. Gallwch wylio'r fideo isod, does dim pwynt trafod ei gynnwys yn ormodol yma, gan y gall pawb ei wylio drostynt eu hunain. Ar hyn o bryd, mae'r cyfadeilad cyfan bron wedi'i gwblhau ac yn y bôn mae'n cael ei orffen fel rhan o'r gwaith adeiladu a gwaith daear. Mae grwpiau bach o weithwyr eisoes wedi dechrau symud a dylai'r gweddill symud cyn diwedd y flwyddyn. Ar ôl hynny dylid ei wneud o'r diwedd. Fodd bynnag, a yw'r prosiect megalomaniac hwn yn llwyddiant, neu ai dim ond gwireddu gweledigaethau sydd ymhell o fod yn cael eu rhannu gan bawb sy'n gysylltiedig?
Dylai diwedd y gwaith adeiladu ac adleoli personél a deunydd dilynol nodi cwblhau'r prosiect cyfan yn llwyddiannus, y dechreuodd ei fywyd chwe blynedd yn ôl. Fodd bynnag, mae’n bosibl iawn na fydd diweddglo mor hapus yn digwydd eto. Gallai'r ewfforia o gwblhau un o'r adeiladau mwyaf modern a blaengar mewn hanes bylu'n gyflym iawn. Fel y mae wedi dod yn amlwg yn ystod yr wythnosau diwethaf, nid yw pawb yn rhannu'r brwdfrydedd cyffredinol am eu mamwlad (gweithiol) newydd.
Yn amlwg, meddyliwyd am gysur y gweithwyr yn ystod y cynllunio. Sut arall i egluro galaeth gyfan yr adeiladau cysylltiedig, o ganolfan ffitrwydd, pwll nofio, mannau ymlacio, bwytai i barc ar gyfer cerdded a myfyrio. Fodd bynnag, yr hyn nad oedd wedi'i feddwl yn dda oedd cynllun y swyddfeydd eu hunain. Mae nifer o weithwyr Apple wedi rhoi gwybod nad ydynt am fynd i'r mannau agored fel y'u gelwir ac nid oes unrhyw beth i'w synnu.
Mae'r syniad yn swnio'n addawol ar bapur. Bydd swyddfeydd agored yn annog cyfathrebu, rhannu syniadau a byddant yn adeiladu ysbryd tîm yn well. Yn ymarferol, fodd bynnag, nid yw hyn yn aml yn wir, ac mae mannau agored yn hytrach yn ffynhonnell ymatebion negyddol sydd yn y pen draw yn arwain at ddirywiad yn awyrgylch y gweithle. Mae rhai pobl yn hoffi'r math hwn o drefniant, ac eraill ddim. Y broblem yw y dylai mwyafrif helaeth y gweithwyr weithio yn y mannau hyn. Bydd swyddfeydd ar wahân ar gael i uwch reolwyr a rheolwyr yn unig, a fydd ymhell o fod yn swyddfeydd mannau agored.
Felly, mae sefyllfa eithaf chwilfrydig wedi codi, pan fydd rhai timau o’r pencadlys newydd eu hadeiladu wedi gwahanu a naill ai’n aros ac yn parhau i aros yn y gwaith o adeiladu’r pencadlys presennol, neu pan fyddant wedi hawlio drostynt eu hunain eu cyfadeilad bach eu hunain, lle byddant yn gwneud hynny. gweithio fel tîm heb gael eich aflonyddu gan weithwyr eraill. Dywedir i'r dull hwn gael ei ddewis, er enghraifft, gan y tîm sy'n gyfrifol am bensaernïaeth prosesydd symudol Axe.
Yn ystod y misoedd nesaf, bydd yn ddiddorol iawn gweld pa ymatebion i Apple Park a ddaw i'r amlwg. Mae eisoes yn amlwg nad yw pawb yn gyffrous am yr adeilad newydd, er gwaethaf y campws. Beth yw eich perthynas â swyddfeydd mannau agored? A allwch chi weithredu yn yr amgylchedd hwn, neu a oes angen eich preifatrwydd a'ch tawelwch meddwl eich hun i weithio? Rhannwch gyda ni yn y sylwadau.
“Rwy’n credu y byddai uno yn gamgymeriad mawr. I'r gwrthwyneb, byddwn yn ceisio cadw'r syniad gwreiddiol o Jablíčkára, h.y. edrych ar bynciau yn fanwl. Ni ddylai unrhyw ddyfalu neu bethau tebyg ymddangos ar y wefan, ond ffeithiau, barn, dadansoddiadau neu adolygiadau, er enghraifft, wedi'u gwirio," ychwanega Zavřel.
A beth yn union nad ydych chi'n ei hoffi? Cefnogir yr holl wybodaeth yn yr erthygl gan ffynonellau, felly nid yw'n saernïo. Barn yr awdur yw'r gweddill :)
Pan ddechreuais ddarllen yr erthygl, roeddwn i'n meddwl tybed a oedd yn ymwneud â chanfod bai ar unrhyw beth, ond pan wnes i ddarganfod ei fod yn ymwneud â gwrthwynebiad rhai pobl i'r hyn a elwir yn swyddfeydd mannau agored, mae'n rhaid i mi gytuno. Dydw i erioed wedi gweithio mewn swyddfa man agored, diolch byth – mae wastad wedi bod yn swyddfeydd gydag ychydig o bobl rydw i'n dod ynghyd â nhw – ond dwi erioed wedi teimlo'n gyfforddus yn ymweld â swyddfa o'r fath. Yn ogystal, mae ffenomen gostyngiad mewn perfformiad mewn man agored yn cael ei drafod a'i esbonio'n synhwyrol iawn yn y llyfr rhagorol Gwaith dwfn (rwy'n ei argymell i unrhyw un sy'n hoffi gwneud gwaith gwerthfawr ac sydd am gynnal iechyd a lles). Am sut yr wyf yn gweld Apple fel cwmni arloesol, efallai mai "gwneud nyth" yw hyn.
Os yw'r OS wedi'i ddylunio'n synhwyrol, nid yw hyn yn broblem. Rwy'n gweithio mewn un ac ni allaf gadw golwg. Dim mwy o sŵn, does neb yn tarfu arnoch chi yn eich gwaith, i'r gwrthwyneb. Mae pawb y mae angen i chi weithio gyda nhw o fewn cyrraedd a gallwch gyfathrebu â nhw'n fwy cyfforddus na phe bai'n rhaid i chi fynd o gwmpas swyddfeydd unigol. Mae'n bwysig bod yr OS wedi'i ddylunio'n dda o safbwynt acwsteg a chynllun lleoedd. Mae "bythau ffôn" hefyd yn bwysig, lle gall pobl wneud galwadau ffôn heb darfu ar eu cydweithwyr. Mae gennym nifer o ystafelloedd bach o'r fath, wedi'u hinswleiddio'n acwstig, lle gall pobl wneud galwadau ffôn neu gynnal micro-gyfarfodydd gyda chydweithwyr.
Felly roeddwn i'n ofni'r OS i ddechrau, ond heddiw ni fyddwn yn ei newid. Ond mae llawer yn dibynnu ar ei ansawdd.
Mae OS yn wych i mi, oherwydd gyda'r trefniant cywir gallwch chi eistedd yn unrhyw le a does dim rhaid i mi gael fy aflonyddu gan y ffaith bod fy nghydweithiwr yn hoffi awyru drwy'r amser a dim ond rhewi a jôcs tebyg ydw i.