Michal Marek Apple yr wythnos hon cyhoeddi neges reolaidd arall ar gynnydd yn y maes cyfrifoldeb tuag at gyflenwyr ac ar yr un pryd wedi diweddaru ei tudalen we ymroddedig i fater amodau gwaith gweithwyr o fewn y gadwyn gyflenwi. Ychwanegwyd gwybodaeth a manylion newydd am y llwyddiannau y mae Apple wedi'u cyflawni'n ddiweddar wrth geisio gwella amodau gweithwyr sy'n gweithio'n bennaf yn y ffatrïoedd lle mae iPhones ac iPads yn cael eu cydosod.
Daethpwyd i gasgliadau'r nawfed adroddiad a gyhoeddwyd yn rheolaidd gan Apple o gyfanswm o 633 o archwiliadau, a oedd yn cwmpasu 1,6 miliwn o weithwyr mewn 19 o wledydd ledled y byd. Yna cafodd 30 o weithwyr eraill gyfle i wneud sylwadau ar amodau'r gweithle drwy holiadur.
Un o gyflawniadau mwyaf Apple yn 2014, yn ôl yr adroddiad, oedd dileu'r ffioedd yr oedd yn rhaid i ddarpar weithwyr eu talu i asiantaethau cyflogaeth i sicrhau lle mewn ffatri Apple. Digwyddodd yn aml bod y person â diddordeb yn y swydd yn gorfod prynu ei le am swm eithaf sylweddol gan yr asiantaeth a oedd â gofal am gyflogi gweithwyr. Mae yna hefyd achosion hysbys lle cafodd pasbortau'r rhai oedd â diddordeb mewn gwaith eu hatafaelu nes eu bod yn gallu talu'r ffi am weithio yn y ffatri.
Mae cynnydd Apple hefyd yn gorwedd yn y ffaith ei fod wedi tynnu oddi ar ei gadwyn gyflenwi gyflenwyr mwynau o'r fath sydd wedi'u cysylltu â grwpiau arfog sy'n ymwneud â cham-drin hawliau dynol. Yn 2014, cadarnhawyd bod 135 o smeltwyr yn rhydd o wrthdaro ac mae 64 arall yn dal i gael eu dilysu. Tynnwyd pedwar mwyndoddwr o'r gadwyn gyflenwi ar gyfer eu practisau.
Llwyddodd Apple hefyd i gymhwyso uchafswm yr wythnos waith 92 awr mewn 60 y cant o achosion. Ar gyfartaledd, roedd gweithwyr yn gweithio 49 awr yr wythnos y llynedd, ac roedd 94% ohonyn nhw'n cael o leiaf un diwrnod i ffwrdd bob 7 diwrnod. Datgelwyd hefyd 16 achos o lafur plant, mewn chwe ffatri wahanol. Ym mhob achos, bu'n rhaid i gyflogwyr dalu i'r gweithiwr ddychwelyd adref yn ddiogel a pharhau i dalu cyflogau a hyfforddiant yn yr ysgol o ddewis y gweithiwr.
Mae'r cwmni o Galiffornia yn aml yn darged ymgyrchoedd negyddol sy'n pwyntio at amodau gwaith gwael mewn ffatrïoedd Tsieineaidd sy'n gwneud ei gynhyrchion i'r cwmni. Yn fwyaf diweddar, er enghraifft, i arferion cyflenwyr Apple dibynnu ar y BBC Prydeinig. Fodd bynnag, mae gwneuthurwr yr iPhone yn gwrthod y cyhuddiadau hyn ac, yn ôl ei eiriau - ac adroddiadau rheolaidd - yn gwneud popeth posibl i wella'r sefyllfa mewn ffatrïoedd Asiaidd.
Mewn deunyddiau cyhoeddedig, mae Apple yn canolbwyntio'n benodol ar lafur plant ac mae hefyd yn ymdrechu i sicrhau amgylchedd urddasol a diogel i weithwyr yn ei gadwyn gyflenwi. Ar y naill law, gallwn gwestiynu cymhellion Tim Cook a'i gwmni fel ffurf o adeiladu delwedd brand, ond ar y llaw arall, mae tîm arbennig Apple sy'n canolbwyntio ar gyfrifoldeb cyflenwyr wedi gwneud llawer o waith yn ystod y blynyddoedd diwethaf na ellir ei wrthod. neu israddio.
