Cyflogodd Focxonn interniaid yn anghyfreithlon ar linellau cynhyrchu iPhone X

Y prynhawn yma, fe wnaeth adroddiad daro'r we bod interniaid ysgol uwchradd yn cael eu cyflogi'n anghyfreithlon yn ffatrïoedd Foxconn, yn benodol ar y llinellau lle roedd yr iPhone X newydd (ac yn dal i fod) yn cael ei ymgynnull. Daeth y wybodaeth o'r papur newydd Americanaidd Financial Times, a lwyddodd hefyd i gael datganiad swyddogol gan Apple. Cadarnhaodd y newyddion hyn ac ychwanegodd ychydig o wybodaeth ychwanegol. Fodd bynnag, yn ôl cynrychiolwyr Apple, nid oedd yn weithred anghyfreithlon.

Mae'r adroddiad gwreiddiol yn dweud bod yr interniaid hyn wedi rhagori'n sylweddol ar yr oriau gwaith yr oedden nhw i fod i weithio yn y ffatri yn wreiddiol. Roedd mwy na thair mil o fyfyrwyr yma i ddysgu fel rhan o raglen profiad tri mis.

Dywedodd chwe myfyriwr wrth y Financial Times eu bod yn gweithio unarddeg awr y dydd fel mater o drefn ar linell ymgynnull iPhone X mewn ffatri yn ninas Tsieineaidd Zhengzhou. Mae'r arfer hwn yn anghyfreithlon o dan gyfraith Tsieineaidd. Roedd y chwech hyn ymhlith y tua thair mil o fyfyrwyr a aeth trwy interniaeth arbennig yn ystod mis Medi. Dywedwyd wrth y myfyrwyr, a oedd rhwng 17 ac 19 oed, fod hon yn weithdrefn safonol yr oedd yn rhaid iddynt fynd drwyddi er mwyn graddio. 

Cyfaddefodd un o'r myfyrwyr hynny ar un llinell hyd at 1 iPhone X mewn un diwrnod. Ni oddefwyd absenoldeb yn ystod yr interniaeth hon. Honnir bod myfyrwyr yn cael eu gorfodi i'r gwaith hwn gan yr ysgol ei hun, ac felly dechreuodd pobl interniaethau nad oeddent am weithio yn y maes hwn o gwbl, ac roedd y math hwn o waith yn gyfan gwbl y tu allan i'w maes astudio. Cadarnhawyd y canfyddiad hwn wedi hynny gan Apple.

Yn ystod yr archwiliad rheoli, canfuwyd bod myfyrwyr / interniaid hefyd yn ymwneud â chynhyrchu'r iPhone X. Fodd bynnag, rhaid inni nodi mai dewis gwirfoddol ar eu rhan hwy ydoedd, ni orfodwyd neb i weithio. Roedd pawb yn cael eu talu am eu gwaith. Fodd bynnag, ni ddylai neb fod wedi caniatáu i'r myfyrwyr hyn weithio goramser. 

Y terfyn cyfreithiol fesul awr ar gyfer myfyrwyr yn Tsieina yw 40 awr yr wythnos. Gyda sifftiau 11 awr, mae'n hawdd iawn cyfrifo faint yn fwy roedd yn rhaid i'r myfyrwyr weithio. Mae Apple yn cynnal archwiliadau traddodiadol i wirio a yw ei gyflenwyr yn cydymffurfio â hawliau ac egwyddorion sylfaenol yn unol â chyfreithiau lleol. Fel y mae'n ymddangos, nid yw rheolaethau o'r fath yn effeithiol iawn. Yn sicr nid dyma’r achos cyntaf o’i fath, ac efallai nad oes gan neb unrhyw gamargraff ynglŷn â sut mae’n gweithio yn Tsieina.

Ffynhonnell: 9to5mac