Cau hysbyseb

Gweithio i Apple yw breuddwyd bron pob cariad afal. Does dim byd i'ch synnu - mae cymryd rhan yn y technolegau diweddaraf, neu ymroi i unrhyw faes arall, yn sicr yn swnio'n demtasiwn. Er y gall popeth ymddangos yn rosy ar yr olwg gyntaf, mae angen edrych arno o'r ochr arall, h.y. o safbwynt y gweithwyr eu hunain. Yn rhesymegol, gellir tybio y bydd iPhones a Macs ar gael. Felly a oes ganddynt fynediad i'r newyddion diweddaraf, a allant ddewis, neu sut mae Apple yn ymateb i geisiadau unigol?

Pe baem yn ymchwilio i fforymau trafod neu'n cysylltu'n uniongyrchol â (cyn)weithwyr, bydd y mwyafrif llethol ohonom yn dod ar draws barn bendant y mae'r mwyafrif yn ei hoffi, sydd wedi'i chadw'n ôl yn glir. Ym maes offer swyddfa, mae'r bobl hyn yn canmol cyfeillgarwch Apple yn fawr, sydd, yn ôl iddynt, yn agored i bob math o bosibiliadau. Felly, os yw gweithwyr yn gweithio mewn swyddfa, gallant ddewis a fyddant yn fwy cyfforddus yn gweithio gyda MacBook Pro, neu a fyddai'n well ganddynt bwrdd gwaith ar ffurf iMac ac yn y blaen. Yn syml, eu dewis hwy. Mae'r un peth yn wir gyda'r dewis o fonitor - mae Apple yn gwneud yn siŵr bod y gweithwyr yn gweithio orau â phosib. Yn y diwedd, mae'r dull hwn yn gwneud synnwyr ac wrth gwrs yn fuddiol i'r cawr Cupertino. Mae gweithwyr bodlon a brwdfrydig yn rhesymegol yn fwy cynhyrchiol a gallant weithio'n well ar dasgau penodol.

TIP: gallwch ddewis cyflenwadau swyddfa ar y wefan jansen-display.cz

storfa unsplash afal fb

Ydy gweithwyr yn gweithio ar newyddion?

Wrth gwrs, mae'r cwestiwn yn dal i godi a yw'r gweithwyr sy'n gweithio mewn swyddfeydd yn defnyddio'r datblygiadau diweddaraf ar gyfer gwaith. Mae'r sefyllfa hon yn cael ei hegluro eto gan y gweithwyr eu hunain, er enghraifft ar Reddit. Os oeddech chi'n disgwyl, cyn gynted ag y byddwch chi'n dechrau gweithio i gwmni afal, y byddwch chi'n cael MacBook Pro 16″ gyda sglodyn M1 Max i weithio gydag ef, er enghraifft, yna mae'n debyg y byddwch chi'n siomedig. Yn anffodus, nid yw'n gweithio felly ac mae'n rhaid i chi wneud ei wneud gyda darnau hŷn. Ar y llaw arall, maent bob amser yn gwbl ddigonol ar gyfer y swydd dan sylw, ac yn ymarferol nid oes angen gwario llawer o arian ar offer ar gyfer gweithwyr nad ydynt hyd yn oed ei angen. Mae’n fater gwahanol, wrth gwrs, mewn adrannau lle mae angen perfformiad uchel yn uniongyrchol, neu lle mae prosiectau fel Apple Silicon ac yn y blaen yn cael eu gweithio ar. Yn yr achos hwn, mae gan weithwyr hyd yn oed sawl dyfais ar yr un pryd.

.