Tomas Chlebek Un defnyddiwr safle trafod Quora eisiau gwybod am brofiadau mwyaf cofiadwy pobl yn gweithio gyda Steve Jobs. Ymatebodd cyn-weithiwr Apple, Guy Kawasaki, a oedd yn brif efengylwr y cwmni, trwy adrodd sut y dylanwadodd Jobs ar ei farn am onestrwydd:
***
Un diwrnod, daeth Steve Jobs i'm ciwbicl gyda dyn nad oeddwn yn ei adnabod. Nid oedd yn trafferthu ei gyflwyno i mi, yn hytrach yn gofyn, "Beth yw eich barn am gwmni o'r enw Knoware?"
Dywedais wrtho fod ei gynnyrchion yn gymedrol, yn anniddorol, ac yn gyntefig— dim byd addawol i'r Macintosh. Roedd y cwmni hwnnw’n amherthnasol i ni. Ar ôl y invective hwn, dywedodd Steve wrthyf, "Hoffwn gyflwyno Rheolwr Gyfarwyddwr Knoware, Archie McGill."
Diolch, Steve.
A dyma'r llinell waelod: pasiais brawf IQ Steve Jobs. Pe bawn i'n dweud pethau neis am feddalwedd crappy, byddai Steve yn meddwl nad oeddwn i'n clueless, ac roedd hwnnw'n symudiad sy'n cyfyngu ar yrfa neu'n dod â gyrfa i ben.
Nid oedd gweithio i Swyddi yn hawdd nac yn ddymunol. Mynnodd berffeithrwydd a'ch cadw chi ar anterth eich galluoedd - fel arall roeddech chi wedi gorffen. Fyddwn i ddim yn masnachu'r profiad o weithio iddo am unrhyw swydd arall rydw i erioed wedi'i chael.
Dysgodd y profiad hwn i mi y dylwn ddweud y gwir a gofalu llai am y canlyniadau am dri rheswm:
- Mae gwirionedd yn brawf o'ch cymeriad a'ch deallusrwydd. Mae angen cryfder arnoch i siarad y gwir a deallusrwydd i ganfod beth sy'n wir.
- Mae pobl yn chwennych y gwir - felly ni fydd dweud wrth bobl bod eu cynnyrch yn dda dim ond i fod yn bositif yn eu helpu i'w wella.
- Dim ond un gwirionedd sydd, felly mae bod yn onest yn ei gwneud hi'n haws bod yn gyson. Os nad ydych yn onest, mae angen ichi gadw golwg ar yr hyn a ddywedasoch.
Pa mor fyr :-(