Cau hysbyseb

Mae Apple yn gwneud elw enfawr o iPhones ac iPads. Mae'r dyfeisiau hefyd yn boblogaidd oherwydd eu bod yn cael eu cynnig am brisiau cymharol fforddiadwy. Fodd bynnag, mae Apple yn cyflawni'r rhain o dan amodau anodd iawn sy'n cael eu pennu gan ffatrïoedd Tsieineaidd. Mae'r cwmni o Galiffornia yn ceisio cynhyrchu ei offer mor rhad â phosib, ac mae'r gweithwyr Tsieineaidd yn ei deimlo fwyaf ...

Wrth gwrs, nid enghraifft o Apple yn unig ydyw, ond mae ei brosesau cynhyrchu yn cael eu trafod yn aml. Mae'n gyfrinach agored ei fod yn cael ei gynhyrchu yn Tsieina o dan amodau na fyddai hyd yn oed yn gyfreithiol yn yr Unol Daleithiau.

Ond efallai na fydd y sefyllfa mor argyfyngus. Yn ddi-os, gall Apple fforddio talu mwy o arian i ffatrïoedd, neu o leiaf fynnu cyflogau uwch i weithwyr. Yn sicr ni all y gweithwyr sy'n gwneud iPhones ac iPads fforddio'r dyfeisiau hyn, ac ni fydd rhai ohonynt byth yn gweld y dyfeisiau gorffenedig hyd yn oed. Ni fyddai hefyd yn brifo codi safonau llafur a diogelwch tra'n dal i gadw elw enfawr Apple, ond nid ydyn nhw.

gweinydd Mae'r Bywyd Americanaidd yr wythnos diwethaf neilltuodd arbennig mawr i gynhyrchiad diwydiannol Apple. Gallwch ddarllen yr adroddiad llawn yma, rydym yn dewis rhai o'r pwyntiau mwyaf diddorol yma.

  • Roedd Shenzhen, y ddinas lle mae'r rhan fwyaf o'r cynhyrchion yn cael eu cynhyrchu, yn bentref bach ar lan yr afon 30 mlynedd yn ôl. Mae hi bellach yn ddinas sydd â mwy o drigolion nag Efrog Newydd (13 miliwn).
  • Mae gan Foxconn, un o'r cwmnïau sy'n cynhyrchu iPhones ac iPads (ac nid yn unig nhw), ffatri yn Shenzhen sy'n cyflogi 430 o bobl.
  • Mae 20 bwffe yn y ffatri hon, pob un yn gwasanaethu 10 o bobl y dydd.
  • Un o'r gweithwyr y bu Mike Daisey (awdur y prosiect) yn ei gyfweld oedd merch 13 oed sy'n caboli'r gwydr am filoedd o iPhones newydd bob dydd. Cynhaliwyd y cyfweliad gyda hi o flaen y ffatri, sy'n cael ei gwarchod gan gard arfog.
  • Datgelodd y ferch 13 oed hon nad oes ots ganddi am oedran yn Foxconn. Weithiau ceir arolygiadau, ond mae’r cwmni’n gwybod pryd y byddant yn digwydd, felly cyn i’r arolygydd gyrraedd, maent yn disodli gweithwyr ifanc â rhai hŷn.
  • Yn ystod y ddwy awr gyntaf a dreuliodd Daisey y tu allan i'r ffatri, daeth ar draws gweithwyr oedd yn honni eu bod yn 14, 13, a 12 oed, ymhlith eraill. Mae awdur y prosiect yn amcangyfrif bod tua 5% o'r gweithwyr y siaradodd â nhw yn blant dan oed.
  • Mae Daisey yn cymryd yn ganiataol bod yn rhaid i Apple, gyda'r fath lygad am fanylion, wybod am y pethau hyn. Neu nid yw'n gwybod amdanynt oherwydd nid yw'n dymuno gwneud hynny.
  • Ymwelodd y gohebydd hefyd â ffatrïoedd eraill yn Shenzhen, lle cyflwynodd ei hun fel cwsmer posibl. Darganfu fod lloriau unigol y ffatrïoedd mewn gwirionedd yn neuaddau enfawr a all ddal 20 i 30 mil o weithwyr. Mae'r ystafelloedd yn dawel. Gwaherddir siarad ac nid oes peiriannau. Am gyn lleied o arian nid oes unrhyw reswm i'w defnyddio.
  • Mae'r "awr" gwaith Tsieineaidd yn 60 munud, yn wahanol i'r un Americanaidd, lle mae gennych chi amser o hyd ar gyfer Facebook, cawod, galwad ffôn, neu sgwrs achlysurol. Yn swyddogol, wyth awr yw'r diwrnod gwaith yn Tsieina, ond sifftiau safonol yw deuddeg awr. Fel arfer cânt eu hymestyn i 14-16 awr, yn enwedig os oes cynnyrch newydd yn cael ei gynhyrchu. Yn ystod cyfnod Daisey yn Shenzhen, bu farw un o'r gweithwyr ar ôl cwblhau shifft 34 awr.
  • Dim ond mor gyflym â'r gweithiwr arafaf y gall y llinell ymgynnull symud, felly mae'r holl weithwyr yn cael eu monitro. Mae'r rhan fwyaf ohonynt yn costio.
  • Mae gweithwyr yn mynd i gysgu mewn ystafelloedd gwely bach, lle mae 15 gwely fel arfer wedi'u gwneud hyd at y nenfwd. Ni fyddai'r Americanwr cyffredin yn cael cyfle i ffitio i mewn yma.
  • Mae undebau yn anghyfreithlon yn Tsieina. Mae unrhyw un sy'n ceisio creu rhywbeth tebyg yn cael ei garcharu wedyn.
  • Siaradodd Daisey â llawer o weithwyr presennol a chyn-weithwyr sy'n cefnogi'r undeb yn gyfrinachol. Mae rhai ohonyn nhw wedi cwyno am ddefnyddio hecsan fel glanhawr sgrin iPhone. Mae hexane yn anweddu'n gyflymach na glanhawyr eraill, gan gyflymu'r cynhyrchiad, ond mae'n niwrowenwynig. Roedd dwylo'r rhai a ddaeth i gysylltiad â'r hecsan yn ysgwyd yn barhaus.
  • Gofynnodd un o'r cyn-weithwyr i'w gwmni dalu goramser iddo. Pan wrthododd hi, aeth at y rheolwyr, a'i rhoddodd ar restr ddu. Mae'n cylchredeg ymhlith yr holl gwmnïau. Mae pobl sy'n ymddangos ar y rhestr yn weithwyr problemus i gwmnïau, ac ni fydd cwmnïau eraill yn eu llogi mwyach.
  • Gwasgodd un dyn ei fraich mewn gwasg fetel yn Foxconn, ond ni roddodd y cwmni unrhyw gymorth meddygol iddo. Pan iachaodd ei law, nid oedd yn gallu gweithio ag ef mwyach, felly cafodd ei danio. (Yn ffodus, daeth o hyd i swydd newydd, yn gweithio gyda phren, lle dywed fod ganddo amodau gwaith gwell - dim ond 70 awr yr wythnos y mae'n gweithio.)
  • Gyda llaw, roedd y dyn hwn yn Foxconn yn arfer gwneud y corff metel ar gyfer iPads. Pan ddangosodd Daisey ei iPad iddo, sylweddolodd nad oedd y dyn erioed wedi ei weld o'r blaen. Fe'i daliodd, chwaraeodd ag ef a dywedodd ei fod yn "hudol".

Nid oes rhaid i ni edrych yn bell am y rhesymau pam mae Apple wedi cynhyrchu ei gynhyrchion yn Tsieina. Pe bai iPhones ac iPads yn cael eu cynhyrchu yn America neu Ewrop, byddai costau cynhyrchu lawer gwaith yn uwch. Mae yna rai safonau cynhyrchu, hylendid, diogelwch a safonau wedi'u gosod yma, nad yw Foxconn, a dweud y gwir, hyd yn oed yn dod yn agos atynt. Yn syml, mae mewnforio o Tsieina yn werth chweil.

Pe bai Apple yn penderfynu dechrau gweithgynhyrchu ei gynhyrchion yn America yn ôl y rheolau yno, byddai prisiau'r dyfeisiau'n codi a byddai gwerthiant y cwmni yn gostwng ar yr un pryd. Wrth gwrs, ni fyddai cwsmeriaid na chyfranddalwyr yn hoffi hynny. Fodd bynnag, mae'n wir bod gan Apple elw mor enfawr y byddai'n gallu "tynhau" cynhyrchu ei ddyfeisiau hyd yn oed ar diriogaeth America heb orfod mynd yn fethdalwr. Felly y cwestiwn yw pam nad yw Apple yn gwneud hynny. Gall pawb ei ateb drostynt eu hunain, ond pam ennill llai gyda chynhyrchu "cartref", pan mae hyd yn oed yn well "tu allan", dde...?

Ffynhonnell: businessinsider.com
Photo: JordanPouille.com
.