Codwr afal Mae Larry Page yn arddel yr arwyddair - ddeg gwaith yn fwy. Byddai llawer o gwmnïau'n hapus i wella eu cynnyrch o ddeg y cant. Ond nid yw hyn yn wir gyda Phrif Swyddog Gweithredol a chyd-sylfaenydd Google. Dywed Page fod gwelliant o ddeg y cant yn y bôn yn golygu eich bod yn gwneud yr un peth â phawb arall. Mae'n debyg na chewch chi golled fawr, ond ni fyddwch chi'n cael llwyddiant mawr chwaith.
Dyna pam mae Page yn disgwyl i'w weithwyr greu cynnyrch a gwasanaethau sydd ddeg gwaith yn well na'r gystadleuaeth. Nid yw'n fodlon ag ychydig o newidiadau bach neu leoliadau wedi'u haddasu, gan ddarparu enillion bach yn unig. Mae gwelliant mil gwaith yn gofyn am edrych ar broblemau o ongl hollol newydd, chwilio am derfynau posibiliadau technegol a mwynhau'r broses greadigol gyfan yn fwy.
Mae'r arddull hon o ddyhead "pres" wedi gwneud Google yn gwmni hynod flaengar a'i sefydlu ar gyfer llwyddiant, gan newid bywydau ei ddefnyddwyr tra'n pesgi waledi buddsoddwyr. Ond fe sicrhaodd hefyd rywbeth llawer mwy, y tu hwnt i Google ei hun - mae ymagwedd Page yn esiampl wych ym myd diwydiant, yn dibynnu ar yr olygfa wleidyddol a lleoliad strategol y farchnad, i'r rhai sydd eisiau mwy gan reolaeth y cwmni na datganiad elw chwyddedig yn unig. Er bod Google wedi gwneud sawl camwedd yn ystod y blynyddoedd diwethaf, a bod ei bŵer wedi denu sylw rheoleiddwyr a beirniaid fel ei gilydd yn haeddiannol, mae'n parhau i fod yn flaengar o optimistiaid sy'n credu y bydd arloesi yn rhoi offer gwych, atebion i'n problemau ac ysbrydoliaeth i ni. ein breuddwydion. I bobl o'r fath—efallai ar gyfer unrhyw fenter ddynol yn gyffredinol—mae car sy'n gyrru ei hun yn llawer mwy gwerthfawr na difidend a gyfrifwyd mewn cents y cyfranddaliad. (gol. nodyn – y car heb yrrwr yw un o fuddugoliaethau technegol diweddaraf Google). Nid oes dim yn bwysicach i Larry Page.
Wrth gwrs, mae'n anodd gweithio i fos sy'n cael ei nodweddu gan anfodlonrwydd â chyflymder y cynnydd. Mae Astro Teller, sy'n goruchwylio Google X, adran o Skunkworks awyr las, yn dangos tueddiadau Page gyda chynrychiolaeth. Mae Teller yn darlunio peiriant amser a gludwyd o Doctor Who i swyddfa Page. “Mae'n ei droi ymlaen - ac mae'n gweithio! Yn lle bod wrth ei bodd, mae Page yn cwestiynu pam fod angen plwg arno. Oni fyddai'n well pe na bai angen egni o gwbl? Nid nad yw'n frwdfrydig nac yn anniolchgar ein bod wedi ei adeiladu, yn syml ei nodwedd, ei bersonoliaeth, yr hyn ydyw mewn gwirionedd" - meddai Teller. Mae lle i wella bob amser a'i ffocws a'i ysgogiad fydd y deg gwaith nesaf.
Roedd Page yn teimlo'n fawr er ei fod yn fach. Dywedodd ei fod bob amser eisiau bod yn ddyfeisiwr, nid i greu pethau newydd, ond i newid y byd. Fel myfyriwr israddedig ym Mhrifysgol Michigan, cafodd ei ysbrydoli gan raglen "Hyfforddiant Arweinyddiaeth" (Sgiliau Arwain) yr ysgol, o'r enw LeaderShape, gyda'r arwyddair: "diystyru iach ar yr amhosibl." Erbyn iddo gyrraedd Stanford, roedd yn gam naturiol i’w syniad o botensial deg gwaith—offeryn anodi tudalen we.
"Rhoi camel trwy lygad nodwydd" hefyd oedd sail Google X, a lansiodd y cwmni yn gynnar yn 2010 i nodi a gweithredu'r ffuglen wyddonol amhosibl ar y pryd - prosiect sanctaidd fel y prosiect car heb yrrwr. Enghraifft arall yw sbectol Google, cyfrifiadur fel affeithiwr ffasiwn. Neu ymennydd artiffisial, clwstwr o gyfrifiaduron wedi'u rhaglennu ag algorithmau cymhleth, sy'n gallu dysgu o'i amgylchoedd - tebyg i'r broses ddysgu ddynol. (Mewn un arbrawf, yn cynnwys clwstwr o 1000 o gyfrifiaduron gyda biliwn o gysylltiadau, dim ond tri diwrnod a gymerodd i guro meincnodau blaenorol ar gyfer adnabod lluniau o wynebau a chathod.)
Roedd Page yn ymwneud yn agos â lansiad Google X, ond ers iddo gael ei ddyrchafu i swydd Prif Swyddog Gweithredol y cwmni, nid yw wedi gallu treulio llawer o amser ar y prosiect. Mae rhai Googlers wedi meddwl tybed a yw Page, y mae ei hoff ddifyrrwch yn gwau camel trwy lygad nodwydd, yn aberthu i'r tîm trwy ymgymryd â rhai tasgau cyffredin fel Prif Swyddog Gweithredol o bryd i'w gilydd. (Nid trafod materion gwrth-ymddiriedaeth gyda biwrocratiaid, er enghraifft, yw ei syniad o amser a dreuliwyd yn dda.) Serch hynny, mae'r dystiolaeth yn dangos iddo gymhwyso'r un rheol "10x" yn ddibetrus i'w rôl ac i broses reoli'r cwmni. Ad-drefnodd y tîm rheoli o amgylch y "Tîm L" o'r swyddi uchaf a rhoddodd ar waith yn glir yn yr holl weithwyr fod yn rhaid iddynt geisio ar bob cyfrif i integreiddio popeth sydd gan Google i'w gynnig i mewn i gyfanwaith cymdeithasol sy'n gweithredu'n esmwyth. Gwnaeth hefyd un o'r symudiadau mwyaf beiddgar o'r teitl hwn - trefnodd brynu Motorola Mobility, un o gynhyrchwyr mwyaf ffonau symudol.
Yn un o'r ychydig gyfweliadau y mae wedi'u rhoi fel Prif Swyddog Gweithredol, trafododd Page fater meddwl corfforaethol a materion eraill Google yn ymwneud â rhwydwaith diwifr Mountain View, Calif.,. Yr un diwrnod, trodd Page yn 40 oed a chyhoeddodd fenter ddyngarol newydd. Gan ddefnyddio Google i olrhain achosion o ffliw, penderfynodd dalu am ergydion ffliw i blant ledled Ardal y Bae. Pa mor hael.
Gwifrog: Mae Google yn adnabyddus am ei gefnogaeth i'w weithwyr, pan ddaw i ddatrys sefyllfaoedd a thasgau heriol ac anodd, a gwneud betiau mawr. Pam fod hyn mor bwysig?
Tudalen Larry: Rwy'n ofni bod rhywbeth o'i le ar y ffordd yr ydym wedi bod yn dechrau busnesau. Os ydych chi'n darllen cyfryngau newyddion am ein cwmni, neu'r diwydiant technoleg yn gyffredinol, bydd bob amser yn ymwneud â chystadleuaeth. Mae'r straeon yn debyg o gystadlaethau chwaraeon. Ond mae'n anodd nawr dweud unrhyw enghreifftiau o bethau gwych mae'r gystadleuaeth wedi'u gwneud. Pa mor gyffrous yw hi i ddod i'r gwaith pan mai'r gorau y gallwch chi ei wneud yw berate cwmni arall sy'n gwneud yr un peth â chi? Dyma'r rheswm pam mae llawer o gwmnïau'n diddymu dros amser. Maent wedi arfer gwneud yn union yr hyn a wnaethant o'r blaen, gyda dim ond ychydig o newidiadau. Mae'n naturiol i bobl fod eisiau gweithio ar bethau y maent yn eu gwybod ac na fyddant yn methu. Ond mae gwelliant graddol yn sicr o fynd yn hen a mynd ar ei hôl hi dros amser. Yn benodol, gellir dweud hyn am y maes technoleg, sy'n symud ymlaen yn gyson.
Felly fy ngwaith i yw helpu pobl i ganolbwyntio ar bethau nad ydynt yn gynyddrannol yn unig. Edrychwch ar Gmail. Pan gyhoeddon ni ein bod ni'n gwmni chwilio - roedd hi'n naid i ni wneud cynnyrch oedd yr unig un gyda 100x yn fwy o le storio. Ond ni fyddai hynny'n digwydd pe byddem yn canolbwyntio ar welliannau bach.
Dyna nod mawr, diolch am yr erthygl - J. Plzenský