Amaya Toman Mae cyflwyno unrhyw gynnyrch Apple i'r farchnad bob amser yn gysylltiedig â chyfrinachedd, darbodusrwydd a nifer o fesurau a gynlluniwyd i atal gollyngiadau diangen. Weithiau mae'r rhain yn gyfyngiadau sy'n effeithio ar fywydau personol gweithwyr sy'n ymwneud â phrosiect cyfrinachol. I weithwyr sy'n gweithio mewn cyfleuster o'r enw Apple Black Site, er enghraifft, mae galw Uber ar y ffordd adref o'r gwaith allan o'r cwestiwn. Mae swyddogion gweithredol Apple yn cyfarwyddo'r bobl hyn i gerdded ychydig flociau yn gyntaf cyn galw taith.
Mae'r Safle Du yn weithle lloeren fel y'i gelwir o Apple. Mae’n adeilad diarffordd, llym ei olwg sydd yn sicr ddim yn rhy brysur o’i gwmpas. Ar yr olwg gyntaf o'r tu allan, mae'n edrych fel bod y dderbynfa yn rhan o'r adeilad, ond mae'n ymddangos yn wag ac mae'r rhan fwyaf o ymwelwyr yn defnyddio'r fynedfa gefn.
Mae'r Safle Du yn wahanol i gampws safonol Apple mewn sawl ffordd, ac mae rheolau hollol wahanol yn berthnasol yma. Dywedodd cyn-weithwyr a gafodd y fraint o weithio yn adeilad cyfrinachol Apple bod ciw am ystafell ymolchi’r dynion ac nad yw gweithwyr lleol yn cael ymweld â’r gampfa.
Cymerwch olwg ar Canolfan ddata gyfrinachol Apple:
Wedi'r cyfan, mae "Cyflogeion" yn derm ychydig yn gamarweiniol, yn dechnegol, mae'r rhain yn bartneriaid cytundebol. Y ddeiliadaeth arferol yma yw 12 i 15 mis, gyda'r bygythiad o ddiswyddo ar unwaith yn hongian dros bawb. Mewn rhai achosion, yn llythrennol mae diwylliant o ofn a all atal unigolion mwy sensitif yn hawdd.
Efallai y bydd gweithio ar Safle Apple Black yn cael ei ystyried yn swydd freuddwydiol anturus gan rai, ond y gwir yw mai prin yw'r buddion y mae gweithwyr yma yn eu cael. Er enghraifft, mae ganddynt hawl i ddim ond 24 i 48 awr o absenoldeb meddygol â thâl y flwyddyn. Salwch oedd y rheswm i nifer o bartneriaid contract adael y Safle Du.
Gallai fod o ddiddordeb i chi
David Hanak Un fantais sy'n gorbwyso'r holl anfanteision a grybwyllir yw pa mor wych y mae interniaeth Safle Du yn edrych ar ailddechrau. Ond dim ond os yw'r person dan sylw yn ddigon ffodus i lofnodi contract yn uniongyrchol gydag Apple, nid gydag Apex Systems, fel sy'n wir am y mwyafrif o weithwyr lleol. Yn achos cyflogaeth trwy Apex Systems, mae'r cawr Cupertino hyd yn oed yn gwahardd yn benodol y defnydd o'r enw Apple yn y CV yn y cyd-destun hwn.
“Pan fyddwch chi'n dweud eich bod chi'n gweithio i Apple, mae'n swnio'n wych,” meddai un cyn-weithiwr. “Ond pan nad ydych chi’n cael eich talu cystal â hynny ac nad ydych chi’n cael eich trin cystal â hynny, mae’n mynd yn ddiflas yn gyflym.”
Ffynhonnell: Bloomberg
Beth sy'n cael ei weithio yno? Mae hon yn erthygl wirioneddol wych…