Adam Kos Mae'n debyg nad oes angen dweud bod y byd yn dal mewn argyfwng. Mae yna brinder sglodion o hyd, efallai nad yw COVID-19 wedi dweud ei air olaf eto, mae chwyddiant yn codi i'r entrychion ac mae gennym ni'r gwrthdaro Rwsia-Wcráin hefyd. Mae pawb yn ymateb iddo, gan gynnwys cwmnïau technoleg mawr.
Fe'i cychwynnwyd gan Meta, ac yna Amazon, Twitter, Microsoft, Google a hyd yn oed Spotify. Er yn achos Twitter ei fod braidd yn fympwy Prif Swyddog Gweithredol newydd y rhwydwaith, Elon Musk, ac mae'n debyg ei fod yn cael yr effaith leiaf ar Spotify, gan ei fod yn bwriadu diswyddo "dim ond" 6% o'i weithwyr, sef tua 600 o bobl allan. o gyfanswm o 9. Mae Prif Swyddog Gweithredol Spotify Daniel Ek yn esgusodi'r arafu mewn hysbysebu a'r ffaith bod twf costau gweithredu yn 808 yn fwy na thwf refeniw (ond mae Spotify yn dioddef o hyn yn y tymor hir).
Cynnydd adeiladu Apple Park
Ddechrau mis Ionawr, cyhoeddodd Amazon y byddai'n diswyddo 18 o weithwyr. Mae'r nifer yn enfawr, ond mae'n 1,2% o'r holl bobl sy'n gweithio yn Amazon (mae tua 1,5 miliwn ohonyn nhw). Ar Ionawr 18, cyhoeddodd Microsoft y byddai'n diswyddo 10 o bobl. Dau ddiwrnod yn ddiweddarach, cyhoeddodd Google y byddai'n ffarwelio â 12 o weithwyr. Ar gyfer y cyntaf, mae'n 5% o holl weithwyr y cwmni, ar gyfer yr ail, 6%. Yna mae Salesforce yn diswyddo 10% o bobl, sef y nifer uchaf. Ond dywed mai dyna'r rhai y mae'n eu llogi yn ystod y pandemig. Roedd ganddo lygaid mawr. Ac yno mae'r broblem. Gan nad oedd y cewri hyn yn gwybod dim ffiniau ac yn llogi pen dros sodlau (yn llythrennol) ac erbyn hyn mae wedi dal i fyny gyda nhw.
Gallai fod o ddiddordeb i chi
Mae mwy iddo
Nid yw Spotify yn pwyntio bysedd, ond mae'n amlwg pwy fydd yn gadael y cwmni. Uchelgais y cynnyrch Peth Car yn wych, ond roedd y realiti yn eithaf tywyll. Dim ond am 5 mis y gwerthwyd y cynnyrch cyn iddo ddod i ben. Er enghraifft, roedd Meta yn cyflogi gweithwyr ar gyfer prosiectau nad oeddent yn debygol o wneud elw yn y tymor byr. Wrth gwrs, mae'n ymwneud â metafersiynau, hynny yw, rhywbeth sy'n dal i fod yn gysyniad anodd iawn i lawer o bobl. Mae eraill, fel Microsoft a Google, mewn sefyllfa debyg.
Photo Gallery
Mae'r gweithwyr hyn yn gadael y cwmni'n llythrennol mewn llu, hyd yn oed os oeddent yn gweithio i rywun ar brosiectau nad ydynt efallai'n ymddangos yn ddiddorol ar yr olwg gyntaf. Ond nid oedd y cynhyrchion hyn i fod i gyrraedd eleni na'r flwyddyn nesaf, ond o fewn yr ychydig flynyddoedd nesaf, pan na fyddwn yn eu gweld yn y dyfodol. Byddwn yn aros yn hirach am y peth, os byddwn yn ei gael o gwbl. Felly mae'r holl ddiswyddo hwn yn cael effaith glir ar gynnydd technolegol, hyd yn oed os mai "dim ond" degau o filoedd o bobl sy'n ffurfio ffracsiwn o ganran o weithwyr yr holl gwmnïau.
Gallai fod o ddiddordeb i chi
Vratislav Holub Sut mae Apple yn gwneud?
Da am y tro. Nid oes dim eto signalauy dylai hefyd danio. Gallai hefyd fod oherwydd ei fod yn fwy gofalus yn ei ehangu ac nad oedd yn recriwtio cymaint ag eraill. Wrth gwrs, mae cwmni Cupertino hefyd yn llogi gweithwyr ar gyfer prosiectau sydd â dyfodol llai sicr, fel clustffonau neu Car Apple, ond ar raddfa lawer llai na chystadleuwyr eraill. Rhwng 2019 a 2022, dim ond tua 20% o weithwyr newydd y cyflogodd, ond yn yr un cyfnod llogodd Amazon 50%, Microsoft 53%, Wyddor (Google) 57% a Meta, sef 94% o weithwyr newydd.
