Cau hysbyseb

Mae'r hyn sydd wedi'i ddyfalu ers amser maith ym myd busnes a thechnoleg wedi'i gadarnhau'n swyddogol o'r diwedd. Tim Cook heddiw yn cyfraniad ar gyfer y gweinydd Bloomberg BusinessWeek cadarnhau ei gyfeiriadedd cyfunrywiol. “Rwy’n falch o fod yn hoyw ac yn ei ystyried yn un o roddion mwyaf Duw,” meddai pennaeth Apple mewn llythyr anarferol o agored i’r cyhoedd.

Er na soniodd Cook yn agored am ei gyfeiriadedd rhywiol am amser hir, yn ôl ef, agorodd y ffaith hon o fywyd ei orwelion. “Mae'n rhoi gwell dealltwriaeth i mi o sut beth yw bod yn aelod o leiafrif a gweld y problemau y mae'r bobl hyn yn eu hwynebu bob dydd,” meddai Cook. Mae hefyd yn ychwanegu, o safbwynt ymarferol, bod ei gyfeiriadedd hefyd yn fantais i gyfeiriad penodol: "Mae'n rhoi croen hipo i mi, sy'n dod yn ddefnyddiol os mai chi yw cyfarwyddwr Apple."

Mae cyfeiriadedd rhywiol Cook wedi'i drafod ers amser maith, felly mae'r cwestiwn yn codi pam y penderfynodd "ddod allan" nawr. Hyd yn hyn, nid yw wedi gwneud sylwadau ar y pwnc ar lefel bersonol a dim ond yn anuniongyrchol y mae wedi mynegi cefnogaeth i leiafrifoedd rhywiol a lleiafrifoedd eraill. Ym mis Tachwedd y llynedd, er enghraifft, ar dudalennau'r papur newydd Wall Street Journal cefnogi bil ENDA gwahardd gwahaniaethu ar sail rhyw neu gyfeiriadedd rhywiol. Yna ym mis Mehefin eleni gyda'i weithwyr mynychu Gorymdaith Balchder yn San Francisco.

Yn ôl golygydd y gweinydd Bloomberg Businessweek Nid ymateb i ddigwyddiad cymdeithasol neu wleidyddol penodol yw cyfaddefiad Cook (er bod hawliau LGBT yn bwnc llosg yn yr Unol Daleithiau), ond yn symudiad hir-ystyriol. “Trwy gydol fy mywyd proffesiynol, rwyf wedi ceisio cynnal lefel sylfaenol o breifatrwydd,” eglura Cook yn y llythyr. “Ond sylweddolais fod fy rhesymau personol yn fy nal yn ôl o rywbeth llawer pwysicach,” ychwanega, gan gyfeirio at gyfrifoldeb cymdeithasol tuag at aelodau eraill o’r gymuned benodol.

Yn y modd hwn, bydd Apple yn debygol o barhau i adeiladu enw da fel cwmni sy'n sefyll dros gefnogaeth hawliau dynol trwy gydol ei fodolaeth, gan gynnwys lleiafrifoedd rhywiol a lleiafrifoedd eraill. “Byddwn yn parhau i frwydro dros ein gwerthoedd, a chredaf y byddai pwy bynnag yw cyfarwyddwr y cwmni hwn, waeth beth fo’i hil, rhyw neu gyfeiriadedd rhywiol, yn ymddwyn yr un fath,” meddai Tim Cook yn ei swydd heddiw.

Ffynhonnell: Businessweek
Pynciau: , ,
.