Cau hysbyseb

Pan nad yw Tim Cook yn siarad am iPhones a chynhyrchion Apple eraill, ei hoff bwnc o sgwrs a dadl gyhoeddus o bell ffordd yw amrywiaeth. Amdani hi a chynhwysiant y siaradodd â myfyrwyr yn ei alma mater, Prifysgol Auburn.

Yn dwyn y teitl "Cyfweliad gyda Tim Cook: Golwg Bersonol ar Gynhwysiant ac Amrywiaeth," agorodd pennaeth Apple ei sgwrs gyda chanmoliaeth i Brifysgol Auburn, gan ddweud nad oedd "unrhyw le yn y byd y byddai'n well gennyf fod." Ond yna aeth yn syth at galon y mater.

Yn gyntaf, cynghorodd Cook, a raddiodd yn 1982, fyfyrwyr i baratoi i gwrdd â phobl o wahanol gefndiroedd trwy gydol eu bywydau a'u gyrfaoedd. “Mae’r byd yn fwy rhyng-gysylltiedig heddiw nag yr oedd pan adewais yr ysgol,” meddai Cook. “Dyna pam mae gwir angen dealltwriaeth ddofn arnoch chi o ddiwylliannau ledled y byd.”

Yn ôl Prif Swyddog Gweithredol y cawr technoleg, mae hyn yn arbennig o bwysig oherwydd bydd llawer o'r myfyrwyr y siaradodd â nhw yn sicr yn gweithio mewn cwmnïau a fydd nid yn unig yn gweithio gyda phobl o wledydd eraill, ond hefyd yn darparu gwasanaethau i gwsmeriaid ledled y byd.

“Rwyf wedi dysgu nid yn unig i werthfawrogi hyn, ond i’w ddathlu. Yr hyn sy'n gwneud y byd yn ddiddorol yw ein gwahaniaethau, nid ein tebygrwydd," datgelodd Cook, sy'n gweld cryfder mawr Apple mewn amrywiaeth.

“Rydym yn credu mai dim ond gyda thîm amrywiol y gallwch chi greu cynhyrchion gwych. Ac rwy'n sôn am y diffiniad eang o amrywiaeth. "Un o'r rhesymau pam mae cynhyrchion Apple yn gweithio'n wych - a gobeithio eich bod chi'n meddwl eu bod nhw'n gweithio'n wych - yw bod y bobl ar ein timau nid yn unig yn beirianwyr ac arbenigwyr cyfrifiadurol, ond hefyd yn artistiaid a cherddorion," meddai Cook, 56.

“Y croestoriad rhwng y celfyddydau rhyddfrydol a’r dyniaethau â thechnoleg sy’n gwneud ein cynnyrch mor wych,” ychwanegodd.

Y rheswm i fyfyrwyr baratoi i gwrdd â phobl o wahanol ddiwylliannau o bob rhan o'r byd, yna esboniodd Tim Cook mewn ymateb i gwestiwn gan y gynulleidfa, a oedd yn ymwneud â rheoli gwahanol hunaniaethau a chroestoriadau yn y gweithle. “Er mwyn arwain mewn amgylchedd amrywiol a chynhwysol, mae’n rhaid i chi dderbyn efallai nad ydych chi’n bersonol yn deall beth mae rhai yn ei wneud,” dechreuodd Cook, “ond nid yw hynny’n ei wneud yn anghywir.”

“Er enghraifft, fe all rhywun addoli rhywun heblaw chi. Nid oes rhaid i chi ddeall pam eu bod yn ei wneud, ond mae'n rhaid i chi ganiatáu i'r person ei wneud. Nid yn unig y mae ganddo'r hawl i wneud hynny, ond mae'n debyg y bydd ganddo hefyd nifer o resymau a phrofiadau bywyd a'i harweiniodd i wneud hynny," ychwanegodd pennaeth Apple.

Ffynhonnell: Y Plaennydd
.