Cau hysbyseb

Allwch chi ddychmygu ffeilio achos cyfreithiol yn erbyn eich cyflogwr am unrhyw reswm? Os oeddech chi yn America a'ch cyflogwr yn Apple, yna efallai ie. Mae'n debyg bod gweithwyr y cwmni wedi darganfod y gallent wneud llawer o arian fel hyn. I'r gwrthwyneb, nid yw hyd yn oed Apple yn arbennig o bigog yn ei ymddygiad. 

Archwiliad bagiau 

30 miliwn o ddoleri bydd yn costio Apple i ddigolledu ei weithwyr y mae'n cymryd yn ganiataol yn awtomatig eu bod yn dwyn. Roeddent yn destun chwiliadau o'u heiddo personol yn rheolaidd, a oedd yn aml yn eu gohirio hyd yn oed 45 munud y tu hwnt i'w horiau gwaith, ac nid oedd Apple yn ad-dalu iddynt (waeth i'r ffaith bod person arall yn chwilota am ei eiddo personol). Cafodd yr achos cyfreithiol hwnnw ei ffeilio yn 2013, ac nid tan ddwy flynedd yn ddiweddarach y rhoddodd Apple y gorau i chwilio am eitemau preifat. Ar yr un pryd, cafodd yr achos cyfreithiol ei ddiswyddo gan y llys hefyd. Wrth gwrs, roedd apêl a dim ond nawr hefyd dyfarniad terfynol. Bydd 29,9 miliwn o ddoleri yn cael ei rannu rhwng 12 mil o weithwyr.

Achos Ashley Gjovik 

Cafodd gweithiwr Apple Ashley Gjovik, a siaradodd yn gyhoeddus am broblemau yn y gweithle, ei wobrwyo’n briodol amdano, h.y. ei danio. Fodd bynnag, nid am ei farn, ond oherwydd y gollyngiad honedig o wybodaeth gyfrinachol. Mae Gjovik yn manylu ar gyfres o honiadau ysgytwol, rhai ohonynt wedi eu cofnodi arni gwefannau. Mae'n sôn ei bod wedi dioddef rhywiaeth, aflonyddu, bwlio a dial gan reolwyr a chydweithwyr. Fodd bynnag, dechreuodd y cyfan pan gododd bryderon ynghylch halogiad posibl ei swyddfa â gwastraff peryglus a ffeilio hawliad iawndal gweithwyr, a honnir iddo ysgogi dial pellach gan reolwyr - absenoldeb gorfodol a arweiniodd at ei hymadawiad â'r cwmni yn y pen draw heb esboniad swyddogol. . Ac mae'r achos cyfreithiol eisoes ar y bwrdd.

Gweithwyr Apple

appleto 

Daw achos Ashley Gjovik hefyd yng nghanol beirniadaeth gynyddol o Apple gan weithwyr sy'n teimlo nad yw'r cawr technoleg yn gwneud digon i fynd i'r afael â honiadau o aflonyddu, rhywiaeth, hiliaeth, annhegwch a materion eraill yn y gweithle. Felly sefydlodd grŵp o weithwyr y sefydliad AppleToo. Er nad yw hi wedi siwio Apple yn uniongyrchol eto, yn sicr nid yw ei greadigaeth yn nodi mai Apple yw'r cwmni breuddwydion yr ydych chi wir eisiau gweithio iddo. Ar y tu allan, mae'n datgan pa mor groesawgar yw hi i wahanol gymunedau a lleiafrifoedd, ond pan fyddwch chi "y tu mewn", mae'r sefyllfa'n amlwg yn wahanol.

Monitro negeseuon preifat 

Ar ddiwedd 2019, cyhuddodd y cyn-weithiwr Gerard Williams Apple o casglu anghyfreithlon o'i negeseuon preifat fel y gallai Apple, yn ei dro, bwyso cyhuddiadau yn ei erbyn am dorri contract trwy ddechrau cwmni a wnaeth sglodion gweinydd. Arweiniodd Williams y gwaith o ddylunio'r holl sglodion sy'n pweru dyfeisiau symudol Apple a gadawodd y cwmni ar ôl naw mlynedd yn y cwmni. Cafodd fuddsoddwr a arllwysodd 53 miliwn o ddoleri i mewn i'w fusnes newydd Nuvia. Fodd bynnag, siwiodd Apple ef, gan ddweud bod y cytundeb eiddo deallusol yn ei atal rhag cynllunio neu gymryd rhan mewn unrhyw weithgareddau busnes a fyddai'n cystadlu â'r cwmni. Yn yr achos cyfreithiol, mae Apple hefyd yn honni bod gwaith Williams o amgylch Nuvia yn gystadleuol ag Apple oherwydd iddo recriwtio "nifer o beirianwyr Apple" i ffwrdd o'r cwmni. Ond sut cafodd Apple y wybodaeth hon? I fod trwy fonitro negeseuon preifat. Felly, disodlodd y chyngaws y chyngaws, ac nid ydym yn gwybod eto beth yw eu canlyniad.

.