Michal Marek Fe wnaeth Tim Cook, prif weithredwr Apple, addo yn ystod cynhadledd yn Sun Valley y mis diwethaf y byddai'r cwmni'n dechrau cyhoeddi adroddiadau cyn bo hir yn manylu ar amrywiaeth gweithlu'r cwmni. Fel yr addawodd Cook, fe wnaeth, mae'r adroddiad cyntaf wedi'i ryddhau ac mae'n cynnwys ystadegau ar ryw a chyfansoddiad ethnig gweithlu Apple. Yn ogystal, ategodd cyfarwyddwr gweithredol corfforaeth Cupertino y ffigurau gyda'i lythyr agored.
Yn y llythyr, mae Cook yn tynnu sylw at y cynnydd y mae ei gwmni wedi'i wneud yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Fodd bynnag, mae'n nodi nad yw'n gwbl fodlon â'r niferoedd o hyd a bod gan Apple gynlluniau i wella'r sefyllfa ymhellach.
Mae Apple wedi ymrwymo i dryloywder, a dyna pam rydym wedi penderfynu cyhoeddi ystadegau am gyfansoddiad hiliol a rhywedd y cwmni. Gadewch imi ddweud yn gyntaf: Fel Prif Swyddog Gweithredol, nid wyf yn hapus â'r niferoedd hyn. Nid ydynt yn newydd i ni ac rydym wedi bod yn gweithio'n galed i'w gwella ers peth amser. Rydym yn gwneud cynnydd ac wedi ymrwymo i fod mor arloesol yn amrywiaeth ein gweithlu ag yr ydym wrth greu cynhyrchion newydd…
Mae Apple hefyd yn noddwr yr Ymgyrch Hawliau Dynol (Ymgyrch Hawliau Dynol), sefydliad hawliau hoyw a lesbiaid mwyaf America, yn ogystal â'r Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Merched a Thechnoleg Gwybodaeth (Canolfan Genedlaethol Merched a Thechnoleg Gwybodaeth), sy'n ceisio annog merched ifanc i gymryd rhan mewn datblygu gwyddoniaeth a thechnoleg. Mae'r gwaith a wnawn ar gyfer y grwpiau hyn yn ystyrlon ac yn ysbrydoledig. Rydyn ni'n gwybod y gallwn ni wneud mwy ac fe wnawn ni.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” lled=”620″ uchder=”350″]
Mae adroddiad Apple yn dangos bod 7 o bob 10 o weithwyr Apple ledled y byd yn ddynion. Yn yr Unol Daleithiau, mae 55% o weithwyr y cwmni yn wyn, 15% yn Asiaidd, 11% yn Sbaenaidd, a 7% yn ddu. Mae 2 y cant arall o weithwyr yr UD yn uniaethu ag ethnigrwydd lluosog, a dewisodd y 9 y cant arall beidio â datgan eu hil. Yna daw adroddiad Apple ag ystadegau manwl o gyfansoddiad personél y cwmni yn sector technolegol y cwmni, y sector nad yw'n dechnolegol ac mewn swyddi arweinyddiaeth.
Mae'n ymroddedig i amrywiaeth yn y cwmni un dudalen gyfan ar wefan Apple ac yn bendant yn werth sylw. Yn ogystal â'r ystadegau a grybwyllwyd, fe welwch hefyd destun llawn llythyr agored Cook arno, ymhlith pethau eraill.
Cywilydd ar Apple, mae hyd yn oed y cwmni hwn yn cael ei ormesu gan neo-leftism;(
allwch chi ymhelaethu ychydig? mae'n ymddangos bod gennych chi olwg ddiddorol anghonfensiynol ar y pethau hyn
Mae'n bwysig sut mae'r gweithiwr yn gweithio, pa hil ydyw. Mae'r cwotâu, ystadegau a crap tebyg yn union y math hwn o crap.
felly mae'n syml - os nad ydych chi'n fodlon â'u gwaith, prynwch Samsung neu Xiaomi ;)
Mae'n debyg nad ydych chi wedi gweld dewis ymgeiswyr yn ystod gweithdrefnau dethol mewn cwmnïau mawr, rydw i wedi... Mae Apple wedi hen beidio â bod yn garej, ac yn fy marn i mae'r pethau hyn yn gwneud synnwyr mewn cyd-destun ehangach o safbwynt y llywodraeth, pan nad wyf yn sicr am i rannau o'r boblogaeth fynd yn hollol grebachlyd... nid ydym wedi datrys y broblem Roma yn ein gwlad ers 40 mlynedd ac nid ydym yn ei datrys o hyd, a dyna sut mae'n troi allan, tra bod plant dawnus gallant fod mor dawel, ond mae ganddynt broblem oherwydd nid ydynt byth yn cael cyfle
Dyna un ffordd o edrych arno. Ochr arall y geiniog yw na fydd rhai grwpiau yn cymryd aelod o ansawdd uwch, oherwydd mae ganddynt ddigon o aelodau o'r grŵp hwn a byddai'n well ganddynt gymryd rhywun o safon lai o'r lleiafrif er mwyn cael ystadegau cywir... Yr un bullshit fel canran cynrychiolaeth menywod mewn swyddi blaenllaw yn yr UE. Rydw i o blaid, os yw'r person yn fodlon, ei fod yn ei gymryd a does dim ots o ba grŵp y mae'n dod. Ond ni ddylai fod yn unig oherwydd rhyw ganran yn yr ystadegau o nifer y gweithwyr.
Rwy'n edrych arno fel arwydd tuag at y gweithiwr 'ddim yn gyfartaledd' i wneud cais am swydd gyda nhw, hyd y gwn i, nid oes unrhyw derfynau y mae'n rhaid iddynt eu dilyn (os oes, mae'n well gan gwmnïau dalu 'dirwy'). i gynnal ansawdd pobl)
Gall fod yn ddarn o bapur, ond mae gwahaniaethu mewn llogi yn real iawn ac yn digwydd
Rydych chwithwyr wedi bod yn dadlau fel hyn ers degawdau, y canlyniad yw dinistrio gwerthoedd yng nghell cymdeithas, gwahaniaethu cadarnhaol, cwotâu, rhywedd, amlddiwylliannedd a lluniadau niweidiol eraill ac anoddefgarwch cyffrous ar draws cymdeithas.
Rydych chi'n gyson yn ail-lunio'r natur ddynol trwy rym ac yn swnian pobl i ddweud mai sgwâr du yw sffêr gwyn.
Ar ddiwedd eich arbrawf, dim ond aflonyddwch ac anhrefn llwyr fydd, ac yn anffodus gall rhywfaint o gyfanrwydd byr gymryd drosodd eto.
Nid yw eich lluniadau cymdeithasol o ddifrif yn werth chweil.
Wna i ddim stopio un darn o'r hyn rydych chi wedi'i chwysu yma a dwi'n sicr ddim yn chwithwr, felly rydych chi'n hollol allan o linell... mae'n braf cwyno, mae hyn yn ddrwg, mae'n ddrwg, yn beirniadu'r presennol Bydd y sefyllfa'n datrys y broblem ac mae cymaint o werth i'ch cyfraniad - y dyddiau hyn nid oes dewis rhwng atebion da a drwg, dim ond drygioni llai a mwy
Dyma'r tro cyntaf i mi weld un o brif gynrychiolwyr Apple mewn fideo o'r fath :)
1:03 Eddy Cue
Ni allaf helpu ond gweld Annie Lenox ac Obama mewn nifer o'r wynebau hyn (: