Michal Ždanský Ddoe, rhyddhaodd Apple Datganiad i'r wasg, ei fod yn bwriadu ymchwilio i'w brif wneuthurwr offer yn Tsieina, Foxconn, mewn cydweithrediad â'r FLA (Cymdeithas Lafur Deg). Mae amodau gwaith yn Tsieina wedi dod yn bwnc mawr i'r cyhoedd Americanaidd a byd-eang yn gyflym, ac mae hyd yn oed Apple eisiau gadael dim carreg heb ei throi.
Dechreuasant y don hon dau adroddiad annibynnol, lle bu gohebwyr yn cyfweld â nifer o weithwyr presennol a chyn-weithwyr. Mae'r llafur plant, hyd at shifftiau 16 awr, cyflogau isel ac amodau annynol bron wedi dod i'r amlwg wedi cythruddo'r cyhoedd gan fynnu newid.
Digwyddodd eisoes yr wythnos diwethaf gweithredu deiseb, pan ddanfonwyd dros 250 o lofnodion i American Apple Stores. Disgwylir i gamau tebyg ddigwydd ledled y byd a disgwylir iddynt orfodi Apple i ymyrryd a gwarantu amodau gwaith gwell i weithwyr Tsieineaidd sy'n cynhyrchu iPads, iPhones a dyfeisiau Apple eraill.
Ond daeth yn amlwg bod gweithwyr sy'n gweithio ar gynhyrchion Apple yn llawer gwell eu byd na'r rhai sy'n cydosod gliniaduron Asus neu ffonau Nokia. Serch hynny, mae'r cyhoedd yn mynnu ateb. Mae Apple, sydd, o leiaf yn ôl ei ddatganiad, yn poeni llawer am amodau gweithwyr mewn ffatrïoedd cyflenwyr, wedi dechrau cymryd y camau cyntaf.
“Credwn fod gan weithwyr ledled y byd hawl i amodau gwaith diogel a theg. Dyna pam y gwnaethom ofyn i'r FLA asesu cynhyrchiad ein cyflenwyr mwyaf yn annibynnol," meddai Prif Swyddog Gweithredol Apple, Tim Cook. “Mae’r archwiliadau cynlluniedig hyn yn ddigynsail yn y diwydiant electroneg o ran maint a chwmpas, ac rydym yn gwerthfawrogi bod yr FLA yn cytuno i’r cam anarferol hwn i archwilio ac adrodd yn fanwl ar y ffatrïoedd hyn.”
Bydd yr asesiad annibynnol yn cynnwys cyfweliadau â channoedd o weithwyr am amodau gwaith a byw, gan gynnwys diogelwch, iawndal, hyd sifftiau gwaith a chyfathrebu â rheolwyr. Bydd yr FLA hefyd yn archwilio ardaloedd cynhyrchu, cyfleusterau llety a mwy. Mae cyflenwyr Apple eisoes wedi cytuno i gydweithredu'n llawn a darparu unrhyw fynediad y mae'r FLA yn gofyn amdano. Dylai'r archwiliad cyntaf ddechrau'r dydd Llun canlynol a bydd canlyniadau'r archwiliad yn cael eu cyhoeddi ar y safle www.fairlabor.org.
Ac a oes unrhyw un yn meddwl y byddant yn dod o hyd i anghysondebau yno? Cadarn, efallai bach, ond yn sicr ni fydd yn ddatguddiad gwarthus. Ar ben hynny, yn wleidyddol mae'n bwnc diddorol. Yn y modd hwn, gall Apple frolio bod ei gynhyrchion yn cael eu cydosod mewn amodau uwch na'r safon ar ôl yr arolygiad FLA, ac nid yn debyg i rai cystadleuwyr. Pan fydd y byd i gyd yn cael ei gythryblu'n sydyn ganddo, gall pawb gartref edrych ar bron unrhyw beth a dychmygu ar unwaith sut mae eu system hifi breuddwyd ar gyfer 50,000 yn cael ei chreu yn nwylo gweithiwr chwyslyd gyda chyflog o ddoler y dydd. Peidiwch â chwerthin am ben gyda'r un hon. Dyna pam mae pawb yn cynhyrchu yno i wneud y mwyaf o arian a thalu am gynhyrchu farts. Gobeithio na fydd unrhyw un yn honni nad oedd gan / nad oedd gan Jobs a'r rhai o'i flaen ac ar ei ôl unrhyw syniad eu bod yn cydosod ein iPhone gyda'i gilydd ar gyfer un sydd wedi torri ...
Mae'n rhaid i mi gytuno. Dyna'r duedd. Maen nhw'n rhoi pâr o esgidiau brand i chwaraewr pêl-droed, nid yw'n gwybod beth i'w wneud â nhw, rydyn ni'n eu prynu am filoedd ac ni fydd y person sydd eu hangen yn rhywle yn gallu eu fforddio mewn mis. Gwiriadau wedi'u hysbysu. Gallaf weld yn barod sut y mae’r bobl ofnus a fydd yn poeni am yr unig swydd sydd ganddynt yn dweud sut y cânt eu trin.
Mae pethau bob amser yn symud yn arafach nag y byddai cyfoedion yn ei hoffi. Ond nid yw hyn yn golygu na fydd y bobl hyn sy’n cael eu dychryn yn cael eu brawychu’n llawer llai rhyw ddydd, na ddylem ddymuno amodau gwell iddynt ac y bydd hyd yn oed sifft fach o fudd iddynt.