Tomas Chlebek Po première y llynedd Eleni, cyhoeddodd Apple hefyd ddata ar amrywiaeth ei weithwyr, hynny yw, gwybodaeth am eu dosbarthiad yn 2015, o ran rhyw a lliw croen. Daw’r newyddion ysgubol yn fuan ar ôl y Gyngreswraig Ddemocrataidd Barbara Lee, ar ei hymweliad diweddaraf â Silicon Valley eiriol dros gyhoeddi adroddiadau ar amrywiaeth gan gwmnïau technoleg.
Siartiau a graffiau ar gael i'w darganfod yn yr adroddiad llawn ar wefan Apple, yn dangos bod menywod yn brif flaenoriaeth i'r cawr o Galiffornia o ran llogi lleiafrifoedd - roedd 2014 y cant o'r holl logwyr newydd ledled y byd ym mis Mehefin 35 yn fenywod.
Ar gyfer yr Unol Daleithiau, y tri grŵp uchaf a gyflogir yw (ar ôl gwyn) Asiaid (19%), Sbaenaidd (13%), a du (11%). Yn benodol, cyflogwyd dros 11 o weithwyr benywaidd newydd y llynedd (65% yn fwy na'r llynedd), mwy na 2 o bobl dduon (200% yn fwy) a 50 o Sbaenwyr (2% yn fwy). Yn ogystal, mae bron i hanner y gweithwyr a gyflogwyd yn yr Unol Daleithiau yn ystod chwe mis cyntaf 700 yn perthyn i grwpiau lleiafrifol o fenywod, pobl dduon, Sbaenaidd, ac Americanwyr Brodorol.
Yn gyffredinol, mae menywod yn cyfrif am 31% o gyfanswm gweithlu Apple, sef dim ond un pwynt canran yn fwy na'r llynedd. Mae 18 y cant o Asiaid yn gweithio i Apple ledled y byd (cynnydd o 3% flwyddyn ar ôl blwyddyn) ac 8 y cant o bobl dduon (cynnydd o 1%).
Ategir y graffiau eto gan lythyr oddi wrth Tim Cook, sy'n cynnwys nid yn unig ddisgrifiad llafar arddulliedig o'r data, ond hefyd gwybodaeth ychwanegol. Maent yn dangos bod Apple nid yn unig yn canolbwyntio ar logi mwy o leiafrifoedd, ond hefyd yn sicrhau bod cymaint o ddewis â phosibl ymhlith y bobl hynny sydd â chymwysterau digonol.
Trwy Gronfa Coleg Thurgood Marshall, mae'r cwmni'n helpu myfyrwyr mewn colegau a phrifysgolion du yn hanesyddol i wneud cais gwell i'r diwydiant technoleg, y rhaglen Cysylltiedig yn ei dro, mae'n dod â thechnoleg Apple i ysgolion a chymunedau yn yr Unol Daleithiau na fyddent fel arall yn gallu fforddio dyfeisiau tebyg.
Dywed Tim Cook eu bod nhw yn Apple yn “falch o’r cynnydd maen nhw wedi’i wneud, ac mae ein hymrwymiad i gynyddu amrywiaeth yn ddiwyro. Ond rydyn ni'n gwybod bod llawer o waith i'w wneud o hyd". Mae'r llythyr yn gorffen gyda'r geiriau sy'n bwysicach nag ystadegau yw pobl go iawn o bob rhan o'r byd yn siarad llawer o ieithoedd gwahanol yn cydweithio. “Rydyn ni’n dathlu eu gwahaniaethau a’r buddion niferus rydyn ni a’n cwsmeriaid yn eu mwynhau o ganlyniad,” adrodda Tim Cook.
Nid yw idiocy parhaus y chwith yn syndod. Byddant yn fy nerbyn fel dyn gwyn, hyd yn oed os bydd yn rhaid ichi fodloni'r gofynion yn well. Mewn geiriau eraill, byddant yn derbyn dyn du oherwydd nad yw'n wyn. Hiliaeth gwrthdro yw hynny. Os gwnânt hynny y ffordd arall, byddant yn wynebu achos cyfreithiol.
Ac os nad yw hynny'n wir, yna dwi ond yn dangos eu bod nhw wedi bod yn hiliol ac wedi derbyn pobl wyn, hyd yn oed pan oedd yna bobl yr un mor dda o liwiau croen eraill allan yna. Ond dwi ddim yn meddwl, ni allent fod mor dwp.